Местен фокус
Трети напълно автоматизиран склад в Дистрибуционния център на "Юск" в Индустриален парк София-Божурище се очаква да бъде готов през 2028 г.
7896
Икономика
Трети напълно автоматизиран склад в Дистрибуционния център на "Юск" в Индустриален парк София-Божурище се очаква да бъде готов през 2028 г.Трети автоматизиран склад в Дистрибуционния център на "Юск" (JYSK) в Индустриален парк София-Божурище се очаква да бъде готов през 2028 г., като планираната инвестиция в обекта възлиза на около 40 млн. евро. Това каза в интервю Венцислав Чавдаров, директор "Логистика" в Центъра.Днес компанията организира Ден на отворените врати в Центъра, като за участие в събитието са се регистрирали над 50 човека.
Автор: БТА / Редактор: Диляна Асенова
| 02 Август 2025, 14:00 ч.
Трети автоматизиран склад в Дистрибуционния център на "Юск" (JYSK) в Индустриален парк София-Божурище се очаква да бъде готов през 2028 г., като планираната инвестиция в обекта възлиза на около 40 млн. евро. Това каза в интервю Венцислав Чавдаров, директор "Логистика" в Центъра. Средствата са от собствен капитал на компанията, допълни той и изтъкна, че досега в Дистрибуционния център компанията е инвестирала 112 милиона евро. Днес компанията организира Ден на отворените врати в Центъра, като за участие в събитието са се регистрирали над 50 човека. Интерес към днешната проява има не само от хора от София и Перник, но и от цялата област, разказа Венцислав Чавдаров. Той каза, че за Центъра се търсят хора без опит в логистиката и складовата дейност, като на кандидатите за работа се осигурява въвеждаща програма, което включва и придобиването на необходимите документи за управлението на кари, електрически колички, електрокари и други, за което се изисква кандидатът да има завършено средно образование. За нас е важно кандидатът да споделя и ценностите на компанията, допълни Чавдаров. Първоначалното обучение на бъдещите складови служители е две седмици, като първият ден започва с въвеждаща програма - информация за компанията, ценностите, различните политики. След това два дни продължава практическото обучение за управление на складови превозни средства, след което кандидатите започват работа заедно с опитен колега, а на следващ етап и самостоятелно, като винаги могат да разчитат и на колегиална подкрепа, разказа Чавдаров. Обучението не завършва с изпит, защото в процеса на работа се оценяват индивидуалните умения, допълни той. Спрямо пазара по отношение на възнаграждението на заетите в Дистрибуционния център мисля, че предлагаме много добри условия, не само заплата, а и различни допълнителни възнаграждения, бонуси и придобивки, каза Чавдаров. Компанията отскоро осигурява транспорт за служителите на Дистрибуционния център, които живеят в Перник, като плановете са тази възможност да се разшири и за работещите от София. В момента в Центъра работят над 300 човека, от които около 40 жени са правоспособни водачи на електрокари и друга транспортна техника. Като цяло за "Юск" в България работят над 800 човека, заедно с тези в магазинната мрежа. Компанията в страната има общо 57 обекта, а през август предстои отварянето на още два магазина - в София и в Козлодуй. Дефицитът на кадри В Дистрибуционния център усещаме проблемите с дефицита на кадри, коментира Чавдаров. Въпреки това 77 процента от служителите са с повече от четири години стаж, което отразява усилията ни за задържане на нашите служители, допълни той. Чавдаров посочи, че за тази година се отчита ръст с около 25 процента на обработените поръчки спрямо предходната година. Плановете за следващата година са също за около 20 процента ръст, допълни той и изтъкна, че от Дистрибуционния център се обслужват магазините на "Юск" в България, Румъния, Гърция, Турция и 6 франчайз държави. Това е причината Центърът да се нуждае от повече служители. От началото на годината в него са назначени около 45 човека, а като цяло за покриването на очакваните ръстове на обемите на работа до края на годината ще са нужни общо около 65 души. От Центъра планират и през следващата година да организират подобен Ден на отворените врати - през май или юни, с идеята инициативата да стане постоянна - не само във връзка с назначаването на нови хора, но и за превръщането на работодателската марка в разпознаваема за пазара на труда в страната. Роботизацията В Дистрибуционния център голяма част от процесите са автоматизирани. В двата напълно автоматизирани склада съхранението на стоката е без човешка намеса, като движенията се извършват посредством конвейери, роботи, кранове, разказа Чавдаров. Компанията ще продължава да инвестира в автоматизирането на процесите, както и в дигитализация. Един работен ден в Дистрибуционния център Складовият служител работи на смени - от 06:00 до 14:30 ч., и от 14:30 до 23:00 ч., като има три почивки - две по 15 минути, и една за половин час за обяд. Работният му ден започва с оперативка, на която се разпределят задачите и се споделя важна информация, поставя се фокус върху безопасността. След това продължава с ежедневните оперативни задачи. На дигитално устройство може да види своите задачи за деня, разказа Чавдаров. От няколко години Дистрибуционният център е отворен за посещения за ученици и студенти. Тази година бяха организирани визити от повече от шест училища - Банкя, Божурище и София.
Не пропускайте важните новини от деня. Последвайте ни в Google News Showcase
Бъдете информани с нашите тематични бюлетини:
Получавайте всеки ден най-важните новини и събития от рубриката във входящата си поща.
Допълнителна информация за регистрацията и процедурата за доставка и анулиране (отмяна) можете да получите в нашият раздел NRD Бюлетини или, като натиснете на връзката или по-долу.
|
|
Получавайте най-важните новини и събития от Вашият град.
От понеделник до петък от нашия редактор Стела Филипова
|
|
ОЩЕ ОТ РУБРИКАТА
|
Щаб в Министерския съвет ще следи цените на електроенергията и на храните, за да може да реагира с мерки
|
|
|
Все повече млади хора страдат от хранителните разстройства орторексия и бигорексия според лекари
|
|
|
Временна организация на движението ще бъде въведена в Стара Загора на 29 март заради провеждането на маратон
|
|
|
Общинското ВиК-дружество в Берковица е на печалба през 2025 година
|
|
|
Екоинспекцията в Русе е съставила 57 акта за нарушения за година
|
|
ВРЕМЕ ЗА ЧЕТЕНЕ
|
Време за четене - месец Март
Препоръчани заглавия |
ОЩЕ ОТ НОВИНИТЕ ДНЕС
|
Театърът не е само минало
|
|
|
Очакваме утре да получим становището на МВнР и да приемем решението за разкриването на секциите в чужбина
|
|
|
Ще работя хората в Кърджали да са спокойни и свободни
|
|
|
Правителството представи пакет от мерки за около 100 млн. евро във връзка с последствията от кризата в Близкия изток за гражданите и бизнеса
|
|
|
Общинският съвет в Гърмен прие решение за кандидатстване с проект за модернизация на социален център в село Марчево
|
|
Радиопрограми



Тикер
7896
ЗАПАЗИ
Целият пакет от мерки във връзка с последствията от кризата в Близкия изток има за цел да прекъсне пренасяне на напрежение по веригата на доставки, така че да запазим възможността ...